Tomáš Cafourek

Srovnávej se a inspiruj vždy s těmi nejlepšími, jen to tě posune dál

Tomáš je opravdový srdcař, do Servindu dojíždí každý den až od Litoměřic, odkud pochází. Auta ho zajímala od mala, později ho začala doprovázet i profesním životem. Hned po škole působil 12 let v Porsche Intern Auto CZ, odkud přišel k nám. Letos s Tomášem slavíme jeho 10leté působení v Servindu.

Volný čas tráví převážně s rodinou a kamarády, ať už na cestách po České republice, za hrady a zámky, za vínem na Moravu, na různých automobilových srazech, výstavách či v muzeích nebo aktivně na kole a v zimě na lyžích, například v Krkonoších.

Jaké byly tvé začátky na firmě?

Každé začátky bývají těžké, obzvláště, když přejdete do specifického oboru jako je ten náš. Dokonce ve mně v prvních měsících hlodalo, jestli jsem se změnou práce neudělal chybu. Naštěstí jsem naskočil do slušně rozjetého vlaku a nebyl čas na velké přemýšlení. Dokončoval se nový areál v Tuchoměřicích a plánovalo se stěhování z původních Střešovic. Připravovala se oslava dvaceti let působení na trhu. Původně jako marketér jsem hned dostal celkem dost úkolů, souvisejících s těmito změnami a událostmi. Od brandingu budov, přes přípravu Opening party pro zákazníky, rozšíření stávající a vytvoření nové marketingové komunikace. Do toho samozřejmě běžná podpora obchodu a produktového managementu, kdy jsem vlastně, o pro mě téměř novém sortimentu, skoro nic nevěděl a snažil jsem se to vše nějak rychle vstřebat a pochopit. Měl jsem ale štěstí na kolegy a kolegyně, kteří mi vždycky se vším ochotně pomohli. Toho si vážím.

Co považuješ za svůj největší pracovní úspěch?

Největší pracovní úspěch by měli posoudit spíše kolegové. Za asi tři roky po mém nástupu na pozici marketingového manažera mi bylo vedením nabídnuto, abych kromě původního marketingu měl na starost i produktový management. To dodnes beru jako obrovské ocenění, ale na druhou stranu jako ještě větší závazek a mnoho další práce. Díky tomu jsem se mohl a stále učím něco nového. A to nejenom o produktech a oboru, ale i v oblasti práce s lidmi. Již na začátku jsem to viděl jako příležitost, jak propojit věci o produktech s marketingem a obchodem.

Hrdý jsem také na to, jak se nám podařilo rozšířit tým produktového managementu a podařilo vytvořit plnohodnotné oddělení, které má respekt a je platným členem Servind týmu. Vím, že to občas bolelo, ale díky práci všech, kteří to vydrželi a společně budovali, tu máme tým šikovných lidí, kteří jsou profíci na svých místech a pomáhají nás posouvat se stále dál.

Co máš na své práci nejraději?

Možnost potkávat se s různými lidmi, ať už mezi kolegy, tak se zahraničními nebo domácími dodavateli nebo samozřejmě i s našimi zákazníky. Rovněž rozmanitost mé práce. Jednou připravujeme ServindNEWS, do kterých si sami píšeme články, podruhé připravujeme strategii rozvoje dalšího sortimentu v našem portfoliu. Nahlédnout můžeme do hitech technologií v oblasti lakování, karosářských oprav, ale například i v oblasti robotizace a automatizace. Pak zase připravujeme event pro zákazníky nebo školení či teambuilding pro naše lidi. Máme v rámci vytyčených mantinelů celkem volné ruce a důvěru ze strany vedení i ostatních oddělení. Nejsme svázaní dlouhými schvalovacími procesy a tlačeni do práce na předem odsouzených projektech. To v jiných firmách není samozřejmostí a mnoho lidí, kteří v tom žijí dlouho nebo nemají srovnání odjinud, si toto možná ani neuvědomují. Já si na to občas z dřívějška vzpomenu nebo mám možnost to vnímat od mých přátel. Ano, není vše růžové a stává se z nás již větší firma, která vyžaduje určitá pravidla a postupy. Přesto si myslím, že stále vše v únosné rovině, a hlavně to můžeme ovlivňovat. A za to jsem opravdu vděčný.

Kdybys mohl na Servindu cokoliv změnit, bez omezujících okolností, co by to bylo?

Myslím, že věci běžně a průběžně měníme, i když samozřejmě s omezenými prostředky a kapacitami. Je to vždy úhel pohledu. Kdybych ale měl kouzelnou hůlku nebo prsten, tak bych si přičaroval Servind o něco blíže, abych byl ráno za chvilku v práci a navečer dříve doma.

Kdyby se tě kandidát zeptal, proč by se měl stát součástí našeho týmu, co bys mu odpověděl?

Už jsem to zmiňoval výše. Pokud chce pracovat u oborového leadera, dělat s dobrými parťáky, mít pestrou práci, potkávat se se zajímavými lidmi a je ochotný tomu dát něco navíc, pak se u nás má čemu přiučit a určitě za sebou uvidí výsledky. Nebude to vždy jednoduché, ale určitě to bude stát za to.

Rád bych využil této cesty a chtěl všem za těch strašně rychlých deset let poděkovat. Bez spolupráce a pomoci ostatních kolegů, i když to občas zajiskří, by to nebylo možné. Mnohému jsem měl možnost se naučit, poznat hodně zajímavých lidí a získat i pár opravdových přátel. Takže to není jen o dobré atmosféře v práci, ale i o přátelství ve volném čase. Poděkování za trpělivost patří také mé rodině. Děkuji a těším se do dalších let!