Veronika Milec

Jaké byly tvé začátky na firmě?

Lepší start mé profesní dráhy jsem si nemohla přát. V Servindu jsem začala pracovat už během vysokoškolských studií na ČVUT na zkrácený úvazek jako HR asistent. Servind má obrovskou výhodu v tom, že i přes svoji velikost ho neskličuje přílišná hierarchie a zdlouhavé procesy. Naopak je za vámi práce opravdu vidět a můžete kouknout pod pokličku všemu, co si přejete. Tedy i v rámci HR oddělení jsem si mohla postupně osahat všechny procesy a aktivity a postupnými krůčky celé oddělení převzít.

Co považuješ za svůj největší pracovní úspěch?

Za svůj největší pracovní úspěch považuji to, kam jsem se za 5 let ve firmě posunula a jaké zkušenosti mohu díky důvěře vedení společnosti každým rokem získávat, že mi svěřují stále nové a zajímavé projekty. Kdo může tvrdit, že ještě před třicítkou zodpovídá za HR agendu společnosti se 175 zaměstnanci.

Co máš na své práci nejraději?

Na své práci mám nejraději pestrost a volnost, kterou nám umožňuje prostředí nekorporátní společnosti a můj nadřízený, jednatel Servindu. Jsme obchodní společnost a v rámci HR se snažíme, aby právě zaměstnanci byli našimi klienty (tohle přirovnání rád používá jeden z kolegů a je velmi výstižné). Pro naše „klienty“ děláme maximum, aby byli spokojení. Hledáme nové, stejně naladěné kolegy do týmu, řešíme jejich rozvoj, benefity i administrativu, bez které to nejde a mnoho dalšího. Když si chtějí popovídat o trápeních z osobního života, i tehdy za námi mohou přijít. Zkrátka jsme tu pro ně za každé situace a nic mi nedělá větší radost než spokojení kolegové. Zmíněná volnost je i benefitem. Člověk, který chce věci posouvat a přicházet s nápady, má v Servindu vždy místo.   

Kdybys mohla na Servindu cokoliv změnit, bez omezujících okolností, co by to bylo?

Ráda bych zavedla neomezenou dovolenou. Možná by pak vzrostla i efektivita naší práce, ale je to ještě vůbec možné? 😊

Kdyby se tě kandidát zeptal, proč by se měl stát součástí našeho týmu, co bys mu odpověděla?

Že slovíčko „tým“ a „přátelské prostředí“ není v Servindu jen bezvýznamné klišé, ale skutečné hodnoty, na kterých si zakládáme. Pokud uchazeč hledá prostředí, ve kterém bude pracovat rád a do práce se těšit, sedí na správném pohovoru.